Berufliche Schule Burgstraße in Hamburg

Wir bewegen Pflege ...

Corona und Prüfungen / Unterricht in der Altenpflege

Die praktischen Prüfungen sind verschoben und werden in diesem Jahr im betrieblichen Setting von PAs und PFK abgenommen (ohne Lerhrerinnen und Lehrer).
Die schriftlichen und mündlichen Prüfungen werden in der Schule stattfinden.
Praxisbesuche werden in diesem Halbjahr durch eine schriftliche Ausarbeitung ersetzt.
Bis zum 29.3. werden die Auszubildenden im Betrieb eingesetzt sofern keine gesundheitlichen Bedenken bestehen.
Ab 30.3. gibt es digitalen Unterricht im Homeoffice über MS Teams. Dies ist eine Entscheidung der Behörde. Ihre Lehrerinnen und Lehrer werden Sie über Ihre digitale Adresse (e-mail/ Teams) informieren. Bitte checken Sie täglich Ihre Mails/ Nachrichten. Es wird auch bei digitalem Unterricht eine Anwesenheitsliste geführt!!!

Über die Altenpflegeausbildung

Die „Altenpflege“ (AP) ist eine betriebliche Ausbildung. Voraussetzung ist also der Abschluss eines Ausbildungsvertrages mit einer Altenpflege-Einrichtung in Hamburg. Zahlreiche Betriebe kooperieren mit unserer Schule, sie schicken ihre Auszubildenden zum Berufschulunterricht zu uns. Während der Ausbildung wechseln sich betriebliche und schulische Lernphasen ab. Der Unterricht wird in Blockform (4-5-wöchige Schulphasen) erteilt. Rechtiche Grundlage ist das Altenpflegegesetz.

Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit, die Ausbildung in 2 oder 3 Jahren zu absolvieren:

Erstausbildung – dreijährig
Nachqualifizierung – zwei-oder dreijährig
Umschulung – zwei-oder dreijährig

Hier erfahren Sie mehr zu den Einzelheiten der verschiedenen Ausbildungsvarianten in der Altenpflege:

Zielgruppen

Erstausbildung – dreijährig

Die Erstausbildung in der Altenpflege in dreijähriger Form richtete sich an Auszubildende, die keine beruflichen Vorerfahrungen haben und die Ausbildung regulär in drei Jahren absolvieren wollten.

Nachqualifizierung – zwei-oder dreijährig

Die Nachqualifizierung in der Altenpflege in zwei- und dreijähriger Form richtete sich an gering qualifizierte Mitarbeiter/in nen in kleinen und mittleren Unternehmen.

Nachqualifizierung – zweijährig

Die Nachqualifizierung in der Altenpflege in zweijähriger Form richtete sich an Pflegekräfte, die über eine mindestens einjährige abgeschlossene Ausbildung im pflegerisch-gesundheitlichen Bereich verfügen, z.B. Gesundheits – und Pflegeassistenten, Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Heilerziehungspflegehelfer, …

Umschulung – zwei-oder dreijährig

Die Umschulung in zwei- oder dreijähriger Form richtete sich an Menschen aus anderen Berufen, die Interesse an pflegerischer Tätigkeit haben.

Dauer

Die Altenpflegeausbildung dauert generell drei Jahre:

2.100 Stunden Schulunterricht
2.500 Stunden Ausbildung im Ausbildungsbetrieb
davon 480 Stunden in Praktikumsbetrieben

Auf Antrag ist die Verkürzung der dreijährigen Ausbildung möglich. Dafür benötigen Sie einen Nachweis einer Ausbildung in der Alten-oder Krankenpflegehilfe (mindestens ein Jahr) (AltPflG § 7)

Bei Nachqualifizierungen, die über die Arbeitsagentur gefördert werden, ist zusätzlich eine Verkürzung möglich, wenn …

eine zwei-jährige Berufserfahrung in der Pflege nachgewiesen wird und
das Kompetenzfeststellungsverfahren des Hamburger Institut für berufliche Bildung (HIBB) erfolgreich absolviert wurde.

Ausbildungsinhalte

Unterrichtsfächer in der Schule:

Aufgaben und Konzepte
Pflege alter Menschen
Pflege psychisch und neurologisch beeinträchtiger alter Menschen
Unterstützung bei der Lebensgestaltung
Berufliches Selbstkonzept
Fachenglisch
Sprache und Kommunikation
Wirtschaft und Gesellschaft

hinzu kommt die praktische Ausbildung im Betrieb.

Im Bildungsplan kann man’s ganz genau nachlesen.

Finanzierung

Erstausbildung – dreijährig

Über die Finanzierungsmöglichkeiten zur Altenpflegeausbildung informiert das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Nachqualifizierung – zwei-oder dreijährig

Die Finanzierung der Nachqualifizierung in der Altenpflege in zwei- und dreijähriger Form kann über die WeGebAU – Weiterbildung von Beschäftigten erfolgen.

Nachqualifizierung – zweijährig

Die Finanzierung der Nachqualifizierung in der Altenpflege in zweijähriger Form erfolgt über die Ausbildungsumlage der Altenpflegeausbildung.

Umschulung – zwei-oder dreijährig

Die Finanzierung der Umschulung in der Altenpflege erfolgt über eine Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit (Bildungsgutschein).

Auslandspraktikum

Seit 2010 bieten wir Auslandspraktika für unsere Altenpflegeazubis in der Erstausbildung an …

wie lange?
6 Wochen

wann?
im zweiten Ausbildungsjahr

wo?
Finnland, Frankreich, Niederlande, Spanien, England …

Gewinn?
viel Spaß, neue Erfahrungen, neuer Blick auf die Pflege, Sprachkenntnisse

Fachhochschulreife

Bei uns können Sie parallel zu Ihrer Ausbildung als Altenpfleger/Altenpflegerin die Fachhochschulreife (Fach-Abitur) erlangen. Wenn Sie leistungsstark und in den allgemeinbildenden Fächern gut sind, ist dieser Weg sehr zu empfehlen. Sie nehmen an der Zusatzqualifikation Dual-Plus in den Kursen Deutsch, Englisch, Mathematik teil und legen am Ende der Ausbildung zusätzlich zum Altenpflege-Examen schriftliche Prüfungen in diesen Fächern ab. Dieser Abschluss ermöglicht Ihnen an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften zu studieren.

Falls Sie erst einmal die Ausbildung abschließen wollen und anschließend die Fachhochschulreife erlangen möchten, so ist das in der einjährigen FOS Pflege und Gesundheit möglich.

In unserer neuen Klasse, der AP13/3, wollten wir es wagen: papierlosen Unterricht. Unsere Schülerinnen und Schüler waren begeistert und wollten mitmachen. Wir nutzten das Sonderangebot von Microsoft für die Windows-RT-Tablets und bestellten. Dann begann eine lange Wartezeit.

Nach dem Ende der halbjährigen Probezeit unserer Schülerinnen und Schüler, konnten wir endlich jedem ein Tablet per Leihvertrag aushändigen. Das Unterrichtsmaterial stellten wir im Microsoft-Office-Programm „OneNote“ auf den Tablets zur Verfügung.

Einen ausführliche Projektbeschreibung finden Sie im Download:

OneNote-Tabletprojekt (PDF)

Seit Sommer 2019 haben wir wieder eine Klasse, die wir papierlos unterrichten. Wir haben die Erfahrungen aus unserem ersten Projekt in die Planungen einbezogen und freuen uns, dass sich in der Zwischenzeit Hard-und Software viel weiter entwickelt haben. Dieses Mal liegt der Schwerpunkt des Projektes auf der Förderung der digitalen Kompetenzen unserer Schülerinnen und Schüler.

Fragebogen 2019/2020

So kann es aussehen…