Berufliche Schule Burgstraße in Hamburg

Wir bewegen Pflege - Altenpflege ...

Über die Altenpflegeausbildung

Die „Altenpflege“ (AP) ist eine betriebliche Ausbildung. Voraussetzung ist also der Abschluss eines Ausbildungsvertrages mit einer Altenpflege-Einrichtung in Hamburg. Zahlreiche Betriebe kooperieren mit unserer Schule, sie schicken ihre Auszubildenden zum Berufschulunterricht zu uns. Während der Ausbildung wechseln sich betriebliche und schulische Lernphasen ab. Der Betrieb kann zwischen der Tagesform (2-3 Schultage in der Woche) und der Blockform (3-wöchige Schulphasen und wöchentlicher Präsenztag) wählen. Rechtiche Grundlage ist das Altenpflegegesetz.

Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit, die Ausbildung in 2 oder 3 Jahren zu absolvieren:

Erstausbildung – dreijährig
Nachqualifizierung – zwei-oder dreijährig
Umschulung – zwei-oder dreijährig

Hier erfahren Sie mehr zu den Einzelheiten der verschiedenen Ausbildungsvarianten in der Altenpflege:

Zielgruppen

Erstausbildung – dreijährig

Die Erstausbildung in der Altenpflege in dreijähriger Form richtet sich an Auszubildende, die keine beruflichen Vorerfahrungen haben und die Ausbildung regulär in drei Jahren absolvieren möchten.

Nachqualifizierung – zwei-oder dreijährig

Die Nachqualifizierung in der Altenpflege in zwei- und dreijähriger Form richtet sich an gering qualifizierte Mitarbeiter/in nen in kleinen und mittleren Unternehmen.

Nachqualifizierung – zweijährig

Die Nachqualifizierung in der Altenpflege in zweijähriger Form richtet sich an Pflegekräfte, die über eine mindestens einjährige abgeschlossene Ausbildung im pflegerisch-gesundheitlichen Bereich verfügen, z.B. Gesundheits – und Pflegeassistenten, Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Heilerziehungspflegehelfer, …

Umschulung – zwei-oder dreijährig

Die Umschulung in zwei- oder dreijähriger Form richtet sich an Menschen aus anderen Berufen, die Interesse an pflegerischer Tätigkeit haben.

Voraussetzungen

Was muss ich mitbringen?

Gesundheitliche Eignung für den Beruf
Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss oder
Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflegehilfe oder Krankenpflegehilfe (AltPflG § 6), z.B. als Gesundheits und Pflegeassistent/in
Hauptschulabschluss und mindestens 2-jährige Berufsausbildung

Was sollte ich mitbringen?

Positive Einstellung zu alten Menschen
Einfühlungsvermögen
Geduld
Neugier und Lust zum Lernen

Zusätzlich benötigen Sie für die Nachqualifizierung in der Altenpflege in zweijähriger Form eine Verkürzungsgenehmigung vom HIBB.

Dauer

Die Altenpflegeausbildung dauert generell drei Jahre:

2.100 Stunden Schulunterricht
2.500 Stunden Ausbildung im Ausbildungsbetrieb
davon 480 Stunden in Praktikumsbetrieben

Auf Antrag ist die Verkürzung der dreijährigen Ausbildung möglich. Dafür benötigen Sie einen Nachweis einer Ausbildung in der Alten-oder Krankenpflegehilfe (mindestens ein Jahr) (AltPflG § 7)

Bei Nachqualifizierungen, die über die Arbeitsagentur gefördert werden, ist zusätzlich eine Verkürzung möglich, wenn …

eine zwei-jährige Berufserfahrung in der Pflege nachgewiesen wird und
das Kompetenzfeststellungsverfahren des Hamburger Institut für berufliche Bildung (HIBB) erfolgreich absolviert wurde.

Ausbildungsinhalte

Unterrichtsfächer in der Schule:

Aufgaben und Konzepte
Pflege alter Menschen
Pflege psychisch und neurologisch beeinträchtiger alter Menschen
Unterstützung bei der Lebensgestaltung
Berufliches Selbstkonzept
Fachenglisch
Sprache und Kommunikation
Wirtschaft und Gesellschaft

hinzu kommt die praktische Ausbildung im Betrieb.

Im Bildungsplan kann man’s ganz genau nachlesen.

Finanzierung

Erstausbildung – dreijährig

Über die Finanzierungsmöglichkeiten zur Altenpflegeausbildung informiert das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Nachqualifizierung – zwei-oder dreijährig

Die Finanzierung der Nachqualifizierung in der Altenpflege in zwei- und dreijähriger Form kann über die WeGebAU – Weiterbildung von Beschäftigten erfolgen.

Nachqualifizierung – zweijährig

Die Finanzierung der Nachqualifizierung in der Altenpflege in zweijähriger Form erfolgt über die Ausbildungsumlage der Altenpflegeausbildung.

Umschulung – zwei-oder dreijährig

Die Finanzierung der Umschulung in der Altenpflege erfolgt über eine Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit (Bildungsgutschein).

Auslandspraktikum

Seit 2010 bieten wir Auslandspraktika für unsere Altenpflegeazubis in der Erstausbildung an …

wie lange?
6 Wochen

wann?
im zweiten Ausbildungsjahr

wo?
Finnland, Frankreich, Niederlande, Spanien, England …

Gewinn?
viel Spaß, neue Erfahrungen, neuer Blick auf die Pflege, Sprachkenntnisse

Fachhochschulreife

Bei uns können Sie parallel zu Ihrer Ausbildung als Altenpfleger/Altenpflegerin die Fachhochschulreife (Fach-Abitur) erlangen. Wenn Sie leistungsstark und in den allgemeinbildenden Fächern gut sind, ist dieser Weg sehr zu empfehlen. Sie nehmen an der Zusatzqualifikation Dual-Plus in den Kursen Deutsch, Englisch, Mathematik teil und legen am Ende der Ausbildung zusätzlich zum Altenpflege-Examen schriftliche Prüfungen in diesen Fächern ab. Dieser Abschluss ermöglicht Ihnen an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften zu studieren.

Falls Sie erst einmal die Ausbildung abschließen wollen und anschließend die Fachhochschulreife erlangen möchten, so ist das in der einjährigen FOS Pflege und Gesundheit möglich.

Anmeldung

Unsere Schule arbeitet mit zahlreichen Betrieben als Kooperationspartner zusammen. Bitte bewerben Sie sich dort um einen Ausbildungsplatz. Wenn Sie mit einem dieser Betriebe einen Ausbildungsvertrag abschließen, bitten Sie darum, unsere Schule besuchen zu können. Wenn Ihr Betrieb einen Kooperationsvertrag mit uns hat, werden Sie unsere Schülerin, unser Schüler.

Als Ausbildungsbetrieb finden Sie alle erforderlichen Formulare zur Anmeldung Ihres Auszubildenden in unseren Download-Bereich ganz unten auf der Seite.

In unserer neuen Klasse, der AP13/3, wollten wir es wagen: papierlosen Unterricht. Unsere Schülerinnen und Schüler waren begeistert und wollten mitmachen. Wir nutzten das Sonderangebot von Microsoft für die Windows-RT-Tablets und bestellten. Dann begann eine lange Wartezeit.

Nach dem Ende der halbjährigen Probezeit unserer Schülerinnen und Schüler, konnten wir endlich jedem ein Tablet per Leihvertrag aushändigen. Das Unterrichtsmaterial stellten wir im Microsoft-Office-Programm „OneNote“ auf den Tablets zur Verfügung.

Einen ausführliche Projektbeschreibung finden Sie im Download:

OneNote-Tabletprojekt (PDF)

Ab Sommer 2019 planen wir wieder eine Klasse papierlos zu unterrichten. Wir beziehen die Erfahrungen aus unserem ersten Projekt in die Planungen ein und freuen uns, dass sich in der Zwischenzeit Hard-und Software viel weiter entwickelt haben. Dieses Mal wird der Schwerpunkt des Projektes auf der Förderung der digitalen Kompetenzen unserer Schülerinnen und Schüler liegen.

Tabelt-Projekt 2019

Kooperationspartner

Ausbilden in der Altenpflege lohnt sich, weil Sie die Chance erhalten, Ihr Personal selbst auszubilden! Wir von der Beruflichen Schule Burgstraße unterstützen Sie dabei und sorgen dafür, dass Ihre Auszubildenen qualifizierten Unterricht erhalten. Machen Sie sich hier schlau, zu den Einzelheiten einer möglichen Zusammenarbeit: Kooperation in der Altenpflegeausbildung für Betriebe.